Bei den meisten Seminaren zum Thema Rechtsextremismus geht es darum, sich über Symbole und Aktivitäten von rechtsextremen Gruppierungen auseinanderzusetzen und Gegenstrategien zu entwickeln. Das vom BAK ARBEIT UND LEBEN (AL) und AL Hamburg umgesetzte Fortbildungskonzept breit aufgestellt geht einen Schritt weiter.

Im Mittelpunkt stehen die dahinterliegenden Einstellungen und Ideologien wie Rassismus, Sozialdarwinismus, Nationalismus oder Sexismus, die nicht nur bei extrem rechten Gruppierungen, sondern auch in der Mitte der Gesellschafft zu finden sind - und damit erst den Nährboden für die extreme Rechte bilden.

Mit dem Ansatz der Intersektionalität werden soziale Kategorien in ihrer Wechselwirkung untersucht. Die Fortbildung orientiert sich an den praxisbezogenen Fragestellungen der Teilnehmenden und bietet umfangreiche Methoden und Materialien.

Die Fortbildung richtet sich an alle, die im beruflichen Bereich mit dem Phänomen Rechtsextremismus konfrontiert sind, z.B. Lehrkräfte, SozialpädagogInnen, Mitarbeitende in Behörden und Institutionen, Betriebsräte und andere MultiplikatorInnen.

Die nächsten Termine der Fortbildung:
25. - 27.05.2018
22. - 24.06.2018
15. - 16.09.2018 
17. - 18.11.2018
(jeweils Fr. 14 - 20 Uhr und Sa./So. 10 - 17 Uhr)

Weitere Informationen: https://hamburg.arbeitundleben.de/pb/breitaufgestellt

Flyer zum Download: https://hamburg.arbeitundleben.de/img/daten/D351027293.pdf

Die Fortbildung breit aufgestellt ist ein Element des umfassenden Fortbildungskonzepts „Qualifiziert handeln!“, das in Zusammenarbeit mit der Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) und drei zentralen Trägern der politischen Bildung in Deutschland angeboten wird.

Weitere Informationen zum Gesamtangebot: www.bpb.de/qualifiziert-handeln

„Präventionsnetzwerk gegen religiösen Extremismus an Berufsschulen (PrEB)“ startet die Konzeptphase

Die PrEB-Koordinatorinnen und Koordinatoren der sieben beteiligten LAGen und des BAK haben in Wuppertal bei ihrem Kickoff am 26./27.04.2018 die Weichen gestellt für den Aufbau der sieben HotSpots im neuen Präventionsnetzwerk der politischen Jugendbildung.

Wichtige Informationen zur Gesamtanlage des Präventionsvorhabens seitens des BMFSFJ und zur Zusammenarbeit mit den Jugendmigrationsdiensten konnten vorhandene Unsicherheiten ausräumen. Beim ersten Austausch stand auch die Frage nach konkreten Erfahrungen mit religiösen Extremismus vor Ort auf der Tagesordnung. Deutlich wurde, wie wichtig das Thema ist und dass es einen Bedarf für Hilfen und Unterstützung gerade im Schul- und Jugendbereich gibt.

17. und 18. Mai 2018 in Weimar im Rahmen des Projekts „Empowered by Democracy“

Im Rahmen des 2017 gestarteten bundesweiten Projektes „Empowered by Democracy“ werden derzeit vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen für junge Geflüchtete entwickelt, erprobt und umgesetzt. Das Werkstattgespräch soll als Austauschforum dazu dienen, die dabei gesammelten Erfahrungen zu reflektieren und den Versuch zu unternehmen, mögliche Eckpunkte für solche Qualifizierungsformate zu formulieren.

Was müssen politische Bildner*innen wissen und können? Welche Bedarfe und Interesse haben junge Geflüchtete? Welche Werthaltungen und welches Selbstverständnis liegen der Rolle der/des politischen Bildnerin/des politischen Bildners in der Migrationsgesellschaft zugrunde? Welche guten Praxisbeispiele gibt es?

Aufruf des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Tag der Arbeit 2018

Der 1. Mai 2018, der "Tag der Arbeit", steht in diesem Jahr unter dem Motto "Solidarität, Vielfalt, Gerechtigkeit". Die zentrale Mai-Kundgebung des DGB mit dem DGB-Vorsitzenden Reiner Hoffmann findet in diesem Jahr in Nürnberg statt.

Wir stehen für Solidarität, Vielfalt und Gerechtigkeit. Dafür kämpfen Gewerkschaften!

Die Große Koalition hat sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einiges vorgenommen. Aber das reicht nicht. Wir wollen mehr soziale Gerechtigkeit, mehr solidarische Politik, mehr Förderung der Vielfalt. Wir werden die Bundesregierung drängen, die politischen Weichen in die richtige Richtung zu stellen: Solidarität statt gesellschaftliche Spaltung und Ausgrenzung, klare Kante gegen Rassismus und extreme Rechte.

Zum gerade veröffentlichten Berufsbildungsbericht 2018 der Bundesregierung sagte Elke Hannack, AL-Präsidentin und stellvertretende DGB-Vorsitzende, in Berlin:

„Die Spannungen auf dem Ausbildungsmarkt bleiben bestehen, denn alle Jugendlichen, die in Ersatzmaßnahmen oder Bewerbungstrainings fest hängen, werden als versorgt gezählt. Vor allem Wohnort, Schulabschluss und Staatsangehörigkeit entscheiden über die Ausbildungschancen junger Menschen. Migranten und Hauptschüler haben oft schlechte Chancen auf eine Ausbildung. Die Zahl der jungen Menschen ohne Berufsabschluss ist auf 2,13 Millionen gestiegen – ein Plus von 180.000 im Vergleich zum Vorjahr. Diesen Jugendlichen droht ein Leben in prekärer Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit. Die sozialen Spannungen werden weiter wachsen, wenn immer mehr Jugendliche keinen Ausbildungsplatz finden.

Besonders dramatisch ist die Lage auf dem Ausbildungsmarkt im Ruhrgebiet, in den mittleren Städten Hessens und Niedersachsens sowie im Norden Schleswig-Holsteins und Nordosten Brandenburgs. Hier suchten bis zu 20 Prozent und mehr der Jugendlichen erfolglos einen Ausbildungsplatz. Arbeitgeber und Regierung dürfen nicht zulassen, dass in Oberhausen, Bochum, Hameln, Flensburg oder Eberswalde eine abgehängte Generation heranwächst. Gerade in solchen Regionen ist eine gezielte Ansprache und Beratung von Betrieben wichtig. Arbeitgeber, Gewerkschaften und Kammern sollten dort gemeinsam daran arbeiten, die Probleme in den Griff zu bekommen. Denn wir brauchen mehr betriebliche Ausbildungsplätze.

Die Bundesregierung muss dringend die Instrumente der Bundesagentur für Arbeit zur Integration in Ausbildung verbessern und ausbauen. Dazu zählen Einstiegsqualifizierungen, ausbildungsbegleitende Hilfen und Assistierte Ausbildung, aber auch die betriebsnahe Ausbildung. Diese Maßnahmen müssen auch stärker auf regionale Bedürfnisse zugeschnitten werden.

Selbst bei gleicher Leistung werden Einwanderer deutlich seltener zu Einstellungstests und Vorstellungsgesprächen eingeladen als junge Menschen ohne Migrationshintergrund. Obwohl die Arbeitgeber zunehmend über unbesetzte Ausbildungsplätze klagen, gibt es offenbar Vorbehalte und Berührungsängste bei vielen Unternehmen. Insbesondere die Kammern haben die Aufgabe, die Unternehmen zu sensibilisieren und gerade auch für Jugendliche mit Migrationshintergrund zu öffnen.

Gerade Einwandererkinder müssen frühzeitig in den Kontakt mit Betrieben kommen, etwa durch Schülerpraktika oder Einstiegsqualifizierungen. So haben die Betriebe die Chance, das Potenzial der jungen Menschen zu erkennen. Auch anonymisierte Bewerbungen sind eine wichtige Maßnahme, um die Ausbildungschancen der Einwanderer zu steigern. Sie könnten dafür sorgen, dass viele Jugendliche zumindest die erste Schwelle, die Einladung zum Vorstellungsgespräch, besser überwinden.“

Vom 4.-9. Juni 2018 veranstaltet ARBEIT UND LEBEN Hessen wieder eine Deutsch-Griechische Jugendbegegnung in Frankfurt und Erfurt. Zielgruppe sind Jugendliche/junge Erwachsene zwischen 18 und 26 Jahren. Themen dieser Woche sind nicht nur die aktuellen Lebens- und Arbeitsbedingungen junger Menschen in Griechenland und Deutschland, sondern auch die zunehmende reaktionäre Formierung in ganz Europa und die europäische Grenz- und Asylpolitik (mit der spezifischen Rolle der beiden Länder darin).

Weiterhin werden praktische Gegenbeispiele gezeigt für lokale und internationale solidarische Organisierung. Die Teilnehmenden setzten sich deshalb mit gewerkschaftlichen Strukturen in Griechenland und Deutschland auseinander, befassen sich mit aktueller Stadtentwicklung und Nachbarschaftsinitiativen und tauschen sich mit Menschen aus der Geflüchteten-Selbstorganisation aus. 

Darüber hinaus geht es um das in Deutschland wenig bekannte Kapitel der Besatzung Griechenlands durch die deutsche Wehrmacht im 2. Weltkrieg, wie auch um die Kriegsverbrechen und der Ermordung der griechischen Jüdinnen und Juden. Auf dem Programm steht der gemeinsame Besuch der Gedenkstätte Buchenwald. Aktuelle Fragen werden zusammen diskutiert: der Umgang mit erstarkenden neofaschistischen Bewegungen in Griechenland und Deutschland (NSU-Komplex, Goldene Morgenröte) sowie rechtspopulistischen Parteien. 

Die Auswahl der Veranstaltungsorte spiegelt das Thema deutsch-deutsche Geschichte: Frankfurt (ehemals Westdeutschland/BRD) und Erfurt/Weimar (ehemals Ostdeutschland/DDR). 

Anmeldung bis zum 30.4.2018
TN-Gebühr: 120 € 
TN aus Deutschland: Programmkosten und Verpflegung 4.-6.6. (Frankfurt), Programmkosten, Verpflegung und Übernachtung 7.-9.6. (Erfurt). Transfer zwischen Frankfurt und Erfurt ist inbegriffen. Alle Programmeinheiten werden griechisch/deutsch gedolmetscht, die gemeinsame Sprache ist Englisch. 

Mehr Informationen: https://bit.ly/2qJjcGy

Das Deutsch-Griechische Jugendwerk: https://agorayouth.com/

Das Vorhaben „Präventionsnetzwerk gegen religiösen Extremismus an Berufsschulen (PrEB)“, das im März d.J. beim BAK mit dem Aufbau von sieben HotSpots bundesweit gestartet ist, hat jetzt den ersten Meilenstein erreicht.

Alle beteiligten LAGen haben seit dem 1. April eine Koordinatorin bzw. einen Koordinator für den Präventions-HotSpot und beim BAK konnte die Stelle einer Projektassistenz besetzt werden. Damit ist das PrEB-Team komplett und der Gesamtkoordinator beim BAK, Klaus Gerhards, hat zu einem gemeinsamen Kickoff nach Wuppertal eingeladen.

Am 26./27. April wird sich das gesamte PrEB-Team zum persönlichen Kennenlernen erstmals treffen und die konzeptionellen und thematischen Grundlinie für die Konzeptphase 2108 entwickeln. Dabei soll Dr. Götz Nordbruch (ufuq e.V., Berlin),  Experte des Präventionsdiskurses zu religiösem Extremismus, Impulse für die konzeptionellen Überlegungen beizusteuern.

Erfolgreich startete in dieser Woche die Veranstaltungsreihe "5 Jahre NSU-Prozess - Kein Schlussstrich für Opfer und Zivilgesellschaft". Noch bis zum 3. Juni thematisieren eine Ausstellung, Vorträge und Filme die Sicht auf die Opfer und deren Angehörige, die Aufarbeitung der gesellschaftlichen Verfehlungen und die Notwendigkeit der weiteren Aufklärungsarbeit nach dem Prozess in München.

Voraussichtlich im Mai wird nach 5 Jahren "NSU-Prozess" in München das Urteil gegen die Angeklagten erwartet. Die Angeklagten sind vielseitig beleuchtet und besprochen -psychologisch analysiert und häufig gefährlich an den Rand des Wahnsinns gesellt worden, so verschwimmt die rassistische und menschenfeindliche Ideologie, die Systematik des Terrors und des Mordens und die Opfer und deren Angehörigen werden vergessen. Die Bundeskanzlerin versprach in ihrer Trauerrede 2012 "vollständige Aufklärung", für die Nichteinhaltung wird Sie unter anderen von Amnesty International 2016 scharf kritisiert. Die Aufklärung des NSU-Komplexes hat der Prozess in München nicht geschafft, auch die vielzähligen Untersuchungsausschüsse haben nur an verschiedenen Stellen Aufklärungsarbeit geleistet und viele neue offene Fragen aufgeworfen. Die Untersuchungsausschüsse zeigen aber, dass es noch viele verdeckte Aspekte gibt. Diese Form der Aufarbeitung ist nach dem kriminalistischen Handeln vor dem „Bekanntwerden des NSU“ eine neue Demütigung gegenüber den Opfern und deren Angehörigen.  

Die Veranstaltungsreihe wird gefördert durch das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!“. 

Projekt-Website

Flyer der Veranstaltungsreihe als PDF zum Download

Projekt „empower - Beratung für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt“

Arbeit und Leben Hamburg e.V. sucht für das Projekt „empower - Beratung für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt“ eine/n Bildungsreferentin / Bildungsreferenten für die Beratungs- und Bildungsarbeit. 

Die Beratungsstelle empower arbeitet im Zusammenhang mit rechter Gewalt, die sich auf körperlicher, struktureller oder symbolischer Ebene äußert, wird bei rassistischen oder anti-semitischen Übergriffen genauso aktiv wie im Fall von Rassismus gegen Romn*ja und Sin-te*zza oder antimuslimischem Rassismus. Sie verfolgt einen parteilichen, niedrigschwelligen und zugehenden Ansatz. Eine grundlegende Perspektive stellt ein Empowerment der Betroffenen bzw. von Betroffenengruppen dar. Das Projekt setzt sich für die Entwicklung gesellschaftspolitischer Strategien zur Veränderung der Rahmenbedingungen vor Ort ein.  

Die Stelle ist vorbehaltlich der jährlichen Bereitstellung von Projektmitteln bis zum 31.12.2019 befristet. Der Stellenumfang beläuft sich auf 25 WStd. (62,5 v.H.) und wird nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AV) mit der Entgeltgruppe 12 vergütet. Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. 

Wir möchten besonders Migrantinnen und Migranten, People of Color, Juden und Jüdinnen, Roma und Romnija, Sinti und Sintezas sowie Schwarze Menschen und Moslems zu einer Bewerbung ermutigen. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2018.

Für Fragen stehen wir gerne unter (040) 28 40 16 - 13 oder -45 zur Verfügung. 

Download der Stellenausschreibung als PDF ...

Am 20.04.2018 findet in Leipzig ein Barcamp von EPALE Deutschland und der Volkshochschule Leipzig zur Medienkompetenz in der Erwachsenenbildung statt.

Freiberufliche und Hauptamtliche der allgemeinen, politischen und kulturellen Erwachsenenbildung sowie der Familienbildung sind eingeladen zu diskutieren, worin das vage und stark kontextabhängige Konzept der Medienkompetenz für die Erwachsenenbildung besteht, um es für die eigenen Arbeit greifbarer zu machen.

Die Veranstaltung ist kostenlos. 

Weitere Informationen und Anmeldung hier:
https://www.na-bibb.de/service/veranstaltungen/details/news/detail/News/epale-barcamp/